Salaires : les mesures pour 2019 confirmées…et chiffrées*
Salaires : les mesures pour 2019 confirmées…et chiffrées*
Le 17 octobre dernier le gouvernement avait convié employeurs et syndicats de la fonction publique, dans le but simplement de faire un point sur la politique salariale en 2019.
Chiffres-clés
"Au total, pour l’année 2019, c’est près d’1 milliard d’euros qui sera consacré au pouvoir d’achat des agents publics, ciblés sur la tenue des engagements pris et la valorisation du travail."
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Pour autant ! Le point d’indice reste gelé pour 2019 |
Voici les mesures promises pour 2019, en précisant le calendrier de mise en œuvre, le nombre de bénéficiaires et les gains attendus.
PPCR, Gipa, CET…
Ainsi, le secrétaire d’État en charge de la fonction publique, Olivier Dussopt, a tout d’abord rappelé que le protocole d’accord « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR)** allait, après une année d’arrêt, pouvoir reprendre son déploiement dès début 2019, pour un coût évalué à 750 millions d’euros.
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Autres confirmations : Ø l’abaissement du seuil d’indemnisation de 20 à 15 jours épargnés sur les compte épargne temps (CET) et la revalorisation de 10 euros pour chacun de ces jours;
Ø « la stricte » compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) et sa revalorisation au 1er janvier 2019 pour compenser l’effet négatif du transfert primes-points prévu par PPCR pour les agents les plus faiblement primés; (un tract vous a été transmis par le Syndicat Autonome le 23 octobre)
Ø la garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) est reconduite l’an prochain et devrait concerner 15 000 agents de la fonction publique d’État (l’évaluation pour les deux autres versants n’a pas été donnée). (un tract vous a été transmis par le Syndicat Autonome le 12 novembre) |
Les mesures du PLF 2019
Le gouvernement a fait valoir les mesures prises dans le cadre du projet de loi de finances pour 2019 (PLF 2019). A savoir, en premier lieu, l’exonération des cotisations salariales sur les heures supplémentaires au 1er septembre 2019. Elle concernera 1,5 million d’agents, avec un gain en moyenne de 120 à 190 euros par an, assure-t-il. « Il a été plus de 500 000 dans la territoriale ».
*Source La Gazette des communes
**Voir la grille indiciaire ci-dessous
Grilles_indiciaires-IB-IM-C_B_Attachés-2018-2021.pdf (203528)actualité autonome N° 19 Août 2014.pdf (1,6 MB)